Opciones Sobre Acciones O Acciones Restringidas

Unidad de Acciones Restringida ¿Qué es una Unidad de Acciones Restringidas? Una Unidad de Acciones Restringidas es una compensación ofrecida por un empleador a un empleado en forma de acciones de la compañía. El empleado no recibe el stock de inmediato, sino que lo recibe de acuerdo con un plan de adquisición y distribución después de alcanzar los hitos de desempeño requeridos o al quedarse con el empleador por un período de tiempo determinado. A las unidades de acciones restringidas (RSU) se les asigna un valor de mercado justo cuando se conceden. Al otorgarse, se consideran ingresos, y una parte de las acciones se retiene para pagar impuestos sobre la renta. El empleado recibe las acciones restantes y puede venderlas en cualquier momento. VIDEO Carga del reproductor. Por ejemplo, supongamos que Madeline recibe una oferta de trabajo. Debido a que la compañía cree que el conjunto de habilidades de Madelines es particularmente valioso y espera que siga siendo un empleado a largo plazo, ofrece parte de su compensación como 500 RSU, además de un generoso salario y beneficios. El valor de las acciones de la compañía es de 40 por acción, lo que hace que las RSUs valgan potencialmente otras 20.000. Para darle a Madeline un incentivo para quedarse con la compañía y recibir las 500 acciones, las coloca en un programa de cinco años de consolidación. Después de un año de empleo, Madeline recibirá 100 acciones después de dos años, otras 100, y así sucesivamente hasta que haya recibido las 500 acciones al final de cinco años. Dependiendo de cómo las acciones de la compañía se realiza, Madeline puede realmente recibir más o menos de 20.000. Las RSUs, por lo tanto, dar a Madeline un incentivo no sólo para permanecer con la empresa a largo plazo. Sino para ayudar a que se desempeñen bien para que sus acciones se vuelvan más valiosas. De hecho, Madeline decide mantener las acciones hasta que reciba las 500, en cuyo punto las acciones de la compañía valen 50 y Madeline recibe 25,000, menos el valor de las acciones retenidas por impuestos a la renta y el monto adeudado en impuestos sobre ganancias de capital. Sin embargo, si Madeline hubiera dejado la compañía después de 18 meses, ella habría recibido sólo las 100 acciones que adquirieron después del primer año. Lo que debe saber acerca de las subvenciones de acciones restringidas Actualizado 07 de agosto de 2016 Si tiene la suerte de recibir una subvención de acciones restringidas (a menudo referenciado como unidades de acciones restringidas o RSU) de su empresa Como un incentivo de unión o retención usted debe entender los fundamentos de este beneficio. Los términos que rodean la adjudicación y fijación de precios de esta subvención de acciones pueden afectar su toma de decisiones para la planificación tributaria, así como el empleo en curso. Nota: esta columna no pretende ofrecer asesoramiento legal o financiero. Siempre busque la información de un recurso calificado. ¿Qué es una subvención de unidad de acciones restringida? Cuando un empleador le ofrece acciones de la empresa pero limita su capacidad para acceder o monetizar el stock, se dice que está restringido. Estas subvenciones se utilizan con frecuencia en la tecnología, el alto crecimiento y las grandes empresas establecidas como un medio de reclutar o retener a los empleados clave. ¿Cuáles son las restricciones comunes que los empleadores aplican a las subvenciones de las unidades de acciones? La forma más común de restricción impuesta a estas contribuciones por parte del empleador es retrasar el acceso a las acciones reales mediante un proceso llamado de consolidación. Considere un escenario en el que se contrató y ofreció 500 acciones de stock sin embargo, la adquisición requiere 3 años desde su fecha de alquiler. En esta situación, no podrá tocar el stock durante 3 años. Si usted deja la empresa antes de la marca de 3 años, sus acciones serán devueltas a la empresa. Como se describe en este artículo sobre la adquisición. Hay una variedad de formatos que los empleadores pueden usar para pasar la propiedad de las acciones al empleado a través del tiempo. Qué sucede si usted deja la compañía antes de sus chalecos comunes Este punto vale la redundancia en este artículo. Si se va antes de la concesión de la unidad de acciones restringida, perderá la capacidad de obtener las acciones. Este beneficio esencialmente ha sido inútil para usted. ¿Cómo difiere una concesión de acciones restringidas de una concesión de opción de compra de acciones? Ambos tienen un período de carencia. La diferencia es al final del periodo de carencia. Cuando se otorga una opción de compra de acciones, tiene la opción de comprar o no comprar el stock a un precio específico (el precio de ejercicio). No posee ninguna acción de la empresa hasta que ejercite la opción y compre la acción. Tan pronto como lo compre, puede hacer lo que quiera con él, incluso venderlo. Cuando un premio de acciones restringidas se otorga, usted es dueño del stock y puede hacer lo que quiera con él. Que es mejor, las opciones de acciones o acciones restringidas La respuesta a esta pregunta es, depende. Generalmente, si el precio de las acciones está aumentando, las opciones sobre acciones pueden ser preferidas. Puede vender tanto al valor de mercado más alto, pero con las opciones de acciones que no han tenido que comprometerse a la compra hasta que el precio de la acción alcanzó el punto en el que desea vender. Por otra parte, si el precio de la acción se mantiene igual o está tendiendo hacia abajo, las acciones restringidas pueden ser mejores, ya que en realidad es dueño de la acción. Sus opciones no ejercidas no tienen valor y si el precio de la acción está por debajo del precio de ejercicio, se describen efectivamente como algo que no corresponde al agua.34 La acción, por supuesto, tiene algún valor a menos que se reduzca a cero. ¿Hay consideraciones fiscales con unidades de acciones restringidas o subvenciones de opciones Sí. Por ejemplo, es posible que su subvención de unidad de acciones restringida activará un pasivo de impuestos en la fecha de adquisición, independientemente de si ha vendido la acción o no. Asegúrese de consultar a un contador o abogado calificado para las últimas reglas sobre las implicaciones fiscales de su premio en particular. La conclusión: Es importante que usted entienda todos los términos e implicaciones fiscales de su beneficio particular. Tanto las subvenciones a las opciones como las subvenciones restringidas pueden ser excelentes vehículos para la creación de riqueza a lo largo del tiempo. Sin embargo, no hay tal cosa como un almuerzo gratis en finanzas. Ciertas restricciones se regirán cuando y cómo acceder a su subvención y las implicaciones fiscales siempre se parecen grandes al evaluar estas contribuciones del empleador. Stock restringido ¿Qué es una acción restringida? Una acción restringida se refiere a las acciones no registradas de la propiedad en una corporación que se emiten a las empresas afiliadas, Ejecutivos y directores. Las acciones restringidas son intransferibles y deben ser negociadas de acuerdo con las regulaciones especiales de la SEC. También se conoce como acciones de la carta y de la sección 1244, por lo general se convierte en disponible para la venta en virtud de un calendario de adjudicación gradual que dura varios años. VIDEO Carga del reproductor. BLOQUEO DE RESTRICCIONES Las existencias restringidas se hicieron más populares a mediados de los años 2000, ya que las empresas debían desembolsar las subvenciones de opciones sobre acciones. Las personas con información privilegiada reciben acciones restringidas después de la actividad de fusión y adquisición, actividad de suscripción y propiedad del afiliado para evitar la venta prematura que podría afectar negativamente a la compañía. Un ejecutivo puede tener que renunciar a sus acciones restringidas si él o ella deja la compañía, no cumple objetivos de rendimiento corporativo o personal o se enfrenta a las restricciones de comercio SEC. Los reglamentos de la SEC que rigen la negociación de acciones restringidas se describen bajo la Regla SEC 144. que describe el registro y negociación pública de acciones restringidas y los límites en los períodos de tenencia y volumen. La tributación de las acciones restringidas, regida por la Sección 1244 del Código de Rentas Internas. Es complejo. Los tenedores de acciones restringidas pagan impuestos sobre la ganancia o pérdida de capital representada por la diferencia entre el precio de las acciones en la fecha en que se crea y la fecha en que se vende. Además, las acciones restringidas se gravan como ingresos ordinarios en el año en que se conceden. El monto que debe ser declarado como ingreso es el valor de mercado justo de las acciones en la fecha de adquisición menos su precio de ejercicio original. Sin embargo, el tenedor de acciones restringido puede hacer una elección de la Sección 83 (b), que le permite usar el precio en la fecha de concesión, no la fecha de adjudicación, para el cálculo del impuesto sobre la renta ordinario. La factura de impuestos debe ser pagada antes en este caso, pero puede ser sustancialmente menor si la acción se aprecia entre la fecha de concesión y la fecha de adquisición. El riesgo de tomar esta elección es que si el tenedor de acciones restringido abandona la empresa antes de que las acciones se conviertan, las acciones se pierden y los impuestos ya pagados no son reembolsados.